Te asesoramos y ayudamos a optimizar tu gestión laboral. Te asesoramos en todos los ámbitos y necesidades que puedan surgir dentro de las Relaciones Laborales.
ASESORÍA LABORAL
QUÉ DICEN DE NOSOTROS
ASESORÍA LABORAL INTEGRAL
- Asesoramos y gestionamos íntegramente tu negocio, empresa o autónomo, en el ámbito Laboral.
- Análisis inicial al inicio de servicios, convenio, encuadramiento correcto en el convenio sectorial, salarios y retribuciones de administradores.
- Servicios integrales de prevención de Riesgos Laborales, Plan de Igualdad, Plan de Retribuciones, Protocolo de No Discriminación, todos los servicios.
- Retribución de los socios y regímenes de encuadramiento, RETA, relaciones laborales de Alta dirección.
- Seguimiento, gestión laboral periódica, nóminas, seguridad social, contratos laborales, consultas y atención permanente con asesor asignado y responsable del seguimiento.
SERVICIOS DEL ÁREA DE ASESORÍA LABORAL
- Gestión recurrente de Nóminas y Seguridad social. Alta, Bajas, Modificaciones, Contratos laborales, entre otros.
- Asistencia letrada en conciliaciones y juzgados de lo Social
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales
- Elaboración de Planes de Igualdad
- Elaboración de Planes de No Discriminación y Acoso Sexual
- Plan de Desconexión Digital
- Elaboración de Plan de Registro Retributivo
- Plan de Igualdad
ASESORAMIENTO JURÍDICO-LABORAL
Nuestro servicios de asistencia jurídico-laboral, de carácter recurrente en todas aquellas materias jurídico-laborales, con un análisis técnico para todas las cuestiones planteadas conjuntamente por la empresa y nuestros profesionales. Analizamos en profundidad las relaciones laborales, con una información actualizada, de convenio sectorial o de empresa, horarios, condiciones de trabajo, elaboración de convenio propio, recomendaciones en prevención de riesgos laborales, análisis de contingencias y riesgos sancionadores.
GESTIÓN LABORAL. NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL
Cualquier necesidad que tengas en el ámbito Laboral, de forma ágil y dinámica, siendo “proactivos” en la toma de decisiones.
Encuadramiento inicial de convenio, salarios, antigüedad, y revisión de todos los conceptos salariales, tanto los previstos en la legislación laboral como convenio sectorial o específico de empresa.
Dispondrás de Plataforma documental para comunicaciones, recepción de incidencia, y puesta a disposición de nóminas y certificados.
PLAN DE IGUALDAD
Analizamos la obligatoriedad del plan de igualdad de tu empresa, te asesoramos para el cumplimiento de la norma, y te informamos de la obligatoriedad, por ejemplo, en caso de licitaciones, bonificaciones fiscales. Te ofertaremos el mejor precio para la entidad de tu compañía.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Nuestros profesionales te informarán adecuadamente de las características y obligaciones respecto al Plan de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente del número de trabajadores, sector, peligrosidad… Te ofertaremos el mejor precio para la entidad de tu compañía.
PROTOCOLO DE NO DISCRIMINACIÓN - IGUALDAD
Nuestros profesionales te informarán adecuadamente de las características y obligaciones respecto al Plan de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente del número de trabajadores, sector, peligrosidad . … Te ofertaremos el mejor precio para la entidad de tu compañía
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